この厳しい時代において、製造企業には確かな技術力だけでなく、強い指導精神も必要です。
当社では、ユニークな企業文化セミナーを開催しました。経営層やコアメンバーが一堂に会し、稲盛和夫氏の名著『生きる法』を深く学びました。
鋳造業界は産業の基盤であると同時に、忍耐と意志の強さが試される場でもあります。セミナーでは、参加者が「生きた法」の核となる概念「人格を育み、信念によって成功を収める」について活発な議論を行いました。
稲盛和夫氏は「仕事は最高の自己修養である」と言っている。
精密鋳造は、単に製品を納品するだけでなく、全従業員の勤勉さと人格の反映でもあります。「生きた法則」を学ぶことで、私たちは日々の生産プロセスに喜びを見出し、厳格な品質基準の中で粘り強い精神を磨くことを学びます。
·社内では、仕事を自己啓発の訓練の場と捉え、すべての従業員が努力を通じて達成感と尊厳を得ることができるようにしています。
·対外的には、当社は利他的な精神で顧客にサービスを提供しており、最高品質の鋳造製品を提供し、生産の安全性と効率性を確保しています。
個人の自己と集団の自己を融合させるこの経営哲学は、その場にいたすべての同僚の心に深く響きました。誰もが、手にした注文がもはや冷たく確かなデータではなく、顧客からの厚い信頼の証であることに気づき、工房の喧騒ももはや単なる雑音ではなく、会社の鼓動を感じ取ったのです。
この「生きた法」の研究を通して、ああああ https://www.dljcfoundry.com/ニュース情報-と-a-ポジティブ-考え方-私たちは-フォージ-先に.html はさらに思考を統一し、士気を強化しました。
今後、私たちは「生の法」という哲学の知恵を生産性と販売力へと転換し、鋳造生産のあらゆる段階に職人技を注ぎ込み、あらゆる販売サービスにおいて利他主義を実践していきます。「なぜ創業したのか」を明確にすることでのみ、鋳造業界の道をより着実に歩むことができると確信しています。
今回のセミナーは会員全員の力強い宣誓のもと、無事終了いたしましたが、「生きた法」の実践はまだまだ始まったばかりです。
*生きた法*における利他精神に対する深い理解に基づき、私たちはすべてのパートナーとクライアントに厳粛に次のことを約束します。
品質こそが社風：私たちは、便宜主義や手抜きは一切行いません。製品の品質こそが当社の威厳であると捉え、すべての工程に敬意を払い、お客様にお届けするすべての鋳物が厳しい検査にも耐えられるよう努めます。
誠実さと誠実さ: 販売とサービスにおいて、当社は「この世で最も信頼できるものは人間の心である」という原則を堅持します。市場の変動に関係なく、当社は誠意を持って対応し、契約を遵守し、透明性と信頼性を確保し、お客様の最も信頼できる長期的パートナーになることをお約束します。
クライアントの成功：お客様の課題は私たちの挑戦です。私たちは技術とプロセスを継続的に改善し、製品の提供だけでなく、お客様のビジネスのさらなる成功を支援する最適な鋳造ソリューションを提供することに尽力しています。